需求單位 （工作地點）

1

法學類

法律、法學、經濟法、民商法、行政法、知識產權法

2

定遠縣局（營銷部）

來安縣局（營銷部）

2

財務類

財務管理、會計、審計

2

天長市局（營銷部）

明光市局（營銷部）

3

電氣機械自動化類

自動化、機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、機械工程、電氣自動化

2

滁州市局（公司）物流中心

4

計算機信息工程類

計算機應用技術、計算機科學與技術、計算機軟件、軟件工程、網絡工程、信息安全、信息工程、電子信息工程、電子信息科學與技術

2

全椒縣局（營銷部）

鳳陽縣局（營銷部）

5

綜合類

中文、漢語言文學、新聞、歷史、經濟管理、國際貿易與經濟管理、哲學、工程管理

1

明光市局（營銷部）

　　應聘人員所學專業應為上述專業參考目錄中所列專業。

招聘條件

　　1.應聘人員身體健康，嚴格遵守國家法律、法規，品行端正，無不良記錄。

　　2.綜合素質高，具有招聘專業要求的專業知識和技能。

　　3.2019年7月底前畢業的全日制國民教育序列本科及以上學歷人員（不含專升本），碩士研究生及以上學歷須全日制本科起點。在國（境）外獲得學歷學位的應聘人員，應持有《留學歸國人員證明》和教育部留學服務中心頒發的《國外學歷學位認證書》。

　　4.本科學歷應聘人員年齡28周歲以下（1991年5月1日以后出生）；碩士年齡在32周歲以下（1987年5月1日以后出生）。

　　5.錄取后與其他單位不得有勞動關系。

　　四、招聘程序

（一）發布招聘公告

　　在安徽省煙草專賣局（公司）官方網站、滁州市煙草專賣局（公司）官方網站，合肥獵頭網、滁州市政府信息公開網、部分高校網站等公共媒體發布招聘公告。

（二）報名、資格初審

　　1.報名時間：2019年5月11日9:00至2019年5月31日16:00。

　　2.報名方式：網上報名。應聘者需登錄合肥獵頭網(www.hfjyz.com)網上報名系統按規定時間進行報名，逾期不再接受報名。每名應聘人員限報1個專業，同一應聘人員若報考多個專業，視作無效。

　　3.應聘人員提交的報名材料應當真實、準確。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡提供虛假報名材料或雖通過資格審查但實際不符合報考條件的，一經查實，即取消其應聘、考試及錄用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關規定給予處理。

　　4.根據招聘條件對報名人員進行資格初審。考生可于個人報名24小時后至6月4日12:00前登錄報名系統查詢資格初審情況。資格初審通過人員名單于6月上旬進行公示，公示無異議的應聘人員參加資格復審，復審通過后參加筆試。

（三）資格復審

　　1.應聘人員通過報名系統查閱資格初審有關信息，資格初審通過后需現場進行資格復審，具體時間、地點另行通知。

　　2.資格復審時應聘人員應提交以下報名材料原件（附復印件一份，復印件不退）進行審驗。

　　（1）本人身份證(含正反頁)；

　　（2）學歷學位證書（應屆生提供就業推薦表）；

　　（3）教育部學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（應屆生提供《教育部學籍在線驗證報告》）；

　　（4）碩士研究生及以上學歷的需提供本科學歷、學位證書；

　　（5）可附英語等級證書，計算機等級證書，其他專業技術、技能資格證書，相關獎勵證書等。

　　3.資格復審不合格或未在規定時間、地點參加資格復審的，取消其筆試資格。資格復審合格后考生須在規定時間內在報名系統打印筆試準考證。

　　4.同一專業資格復審合格并參加筆試的人數與擬招聘人數比例不低于8：1。參加筆試人數未達到上述比例的，相應核減該專業招聘計劃數或取消該專業招聘計劃。

（四）考試考核

　　考試分為筆試和面試兩個環節，筆試時間定在6月中下旬，具體時間、地點另行通知。

　　1.筆試。筆試分為《專業知識》和《公共知識》，滿分各為100分，考試總時長180分鐘。《公共知識》包括行政職業能力測試和申論。參加筆試人員需攜帶本人有效身份證和網上打印的筆試準考證。筆試結果及面試入圍人員名單于筆試后10個工作日內，在滁州市煙草專賣局（公司）官方網站上公布。

       2.面試。根據筆試成績由高分到低分確定面試入圍人選。各專業面試入圍人選與擬聘人數按照4:1確定。面試入圍人選需在規定的時間內攜帶本人有效身份證原件到指定地點參加面試。面試當天參加面試人數與擬聘人數比例不得低于3:1，參加面試人數未達到上述比例的，相應核減或取消該專業招聘計劃。

　　3. 綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試及綜合成績均保留至小數點后兩位。

（五）確定體檢人員

　　1.按照綜合成績由高分到低分確定體檢人員。綜合成績排名在前的人員有違規情形或者主動放棄的，按照綜合成績名次先后等額順延遞補。

　　2.體檢工作參照公務員錄用體檢有關規定組織實施，對擬錄用人員統一安排到三級甲等以上醫院進行體檢。如遇體檢不符合要求的，則取消應聘人員錄用資格, 按照綜合成績名次先后等額順延遞補。

（六）確定擬錄用人選、公示

　　根據綜合成績排名和體檢情況，經滁州市煙草專賣局（公司）黨組會議審定后，確定擬錄用人員，并在相關網站公示。

（七）錄用

　　對經公示無異議的擬錄用人員，按照平等自愿原則，依法簽訂勞動合同，約定試用期。試用期滿合格的，予以正式錄用；不合格的，解除勞動合同。錄用人員工作地點為需求單位基層一線崗位。簽訂勞動合同時不能取得學歷學位證書的，國（境）外院校歸國人員不能提供《留學歸國人員證明》及教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》等書面認證材料的，取消錄用資格。

　　錄用人員未在規定時間內簽訂勞動合同的，視為自動放棄。

　　五、薪酬待遇及勞動保障

　　1.薪酬待遇。錄用人員實行月度崗位、績效薪資制度，按照《滁州市煙草專賣局（公司）員工薪酬管理規定》等有關制度執行。

　　2.勞動保障。錄用人員合同期內享受國家規定的 五險兩金 和帶薪年休假等福利待遇。

　　六、紀律監督

　　1.回避管理。（1）本單位在職職工的配偶、子女及其配偶不得應聘同一機關的崗位。（2）本單位內各級領導班子成員的配偶、子女及其配偶不得應聘同一機關的崗位，不得應聘下一級單位的組織（人事）、紀檢監察、審計、財務崗位，也不得應聘行業內上一級單位的組織（人事）、紀檢監察、審計、財務專業崗位。（3）凡與本單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘組織（人事）、紀檢監察、審計、財務專業崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。（4）本單位和第三方的工作人員，凡涉及與應聘人員有親屬關系或存在其他可能影響招聘公正的情形，應當回避,不得參與本次招聘工作。

　　2.凡發現應聘人員在應聘過程中弄虛作假的，均取消其應聘及錄用資格。

　　3.為確保招聘工作公開、公平、公正，滁州市煙草專賣局（公司）招聘監督小組對本次招聘工作進行監督，并接受社會監督。監督與投訴電話：0550-3216315。

　　七、有關說明

　　1.本次招聘工作委托具備相應資質的第三方咨詢機構組織開展，不收取任何報考費用，未指定任何復習資料，未委托任何機構組織開展考前培訓，請廣大考生謹防上當受騙。

　　2.按比例確定下一環節入圍人員時，最后一名如有多名應聘人員成績相同，一并確定為進入下一環節人員。