崗位職責(zé)

? 人事管理：負(fù)責(zé)員工招聘（發(fā)布崗位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等）、入職/離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂與管理；維護(hù)員工信息檔案，辦理社保等相關(guān)事宜。

? 行政事務(wù)：負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放與庫(kù)存管理；辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)等）日常維護(hù)協(xié)調(diào)；公司環(huán)境衛(wèi)生等后勤保障。

? 會(huì)議與活動(dòng)：安排公司會(huì)議（預(yù)訂場(chǎng)地、準(zhǔn)備資料、記錄紀(jì)要等）；協(xié)助組織員工團(tuán)建、年會(huì)等集體活動(dòng)。

? 制度執(zhí)行：協(xié)助落實(shí)公司人事行政管理制度；收集整理人事行政相關(guān)數(shù)據(jù)，制作報(bào)表。

? 其他工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事務(wù)，協(xié)調(diào)部門間行政對(duì)接工作。負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門工作對(duì)接，資料整理上報(bào)等工作。

任職資格

? 學(xué)歷與專業(yè)：一般要求大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

? 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政工作流程者優(yōu)先；應(yīng)屆生有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也可考慮。

? 專業(yè)技能：熟悉勞動(dòng)合同法、社保等相關(guān)政策；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備基礎(chǔ)文案寫作能力。

? 個(gè)人素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和服務(wù)意識(shí)；工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能同時(shí)處理多項(xiàng)事務(wù)；有一定抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。