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4000-8000元 | 鳳陽-府城鎮(zhèn) | 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
其他|公司|500-1000人
獎勵計劃 月休4天
2023-08-04
3000-7000元 | 鳳陽-府城鎮(zhèn) | 不限經(jīng)驗 | 中專學(xué)歷
公司|公司|10-50人
月休4天
2023-07-13
5000-10000元 | 鳳陽-門臺 | 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
其他|個體戶|1000人以上
環(huán)境好 美女多 月休4天
2023-04-24
6000-12000元 | 鳳陽-府城鎮(zhèn) | 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
其他|公司|10-50人
月休4天 銷售獎金 獎勵計劃 綜合補貼
2023-04-17
5000-10000元 | 鳳陽-府城鎮(zhèn) | 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
公司|公司|10-50人
月休4天 年終獎金 銷售獎金 獎勵計劃 綜合補貼
2023-04-11
6000-10000元 | 鳳陽-府城鎮(zhèn) | 2年以上經(jīng)驗 | 大專學(xué)歷
公司|公司|10-50人
銷售獎金 綜合補貼 月休4天 年終獎金
2023-04-11
6000-20000元 | 鳳陽-府城鎮(zhèn) | 不限經(jīng)驗 | 高中學(xué)歷
其他|公司|10-50人
面試成功返50元 月休4天 法定節(jié)假日
2023-04-11
3000-20000元 | 鳳陽-府城鎮(zhèn) | 不限經(jīng)驗 | 大專學(xué)歷
公司|公司|10-50人
話費補貼 到公司面試返5元車費 綜合補貼 年終獎金 獎勵計劃 銷售獎金 休假制度 法定節(jié)假日 月休4天
2023-04-09
5000-12000元 | 鳳陽-府城鎮(zhèn) | 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
其他|公司|1000人以上
獎勵計劃 年終獎金 銷售獎金 綜合補貼 休假制度 月休4天
2023-02-03
3000-12000元 | 鳳陽-府城鎮(zhèn) | 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
其他|公司|1000人以上
月休4天 獎勵計劃 年終獎金 綜合補貼 休假制度
2023-01-16
5000-7000元 | 鳳陽-門臺 | 不限經(jīng)驗 | 高中學(xué)歷
企業(yè)廠家|公司|10-50人
三險一金 年終獎金 月休4天
2022-12-17
2000-30000元 | 鳳陽-臨淮 | 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
公司|公司|10-50人
綜合補貼 年終獎金 銷售獎金 法定節(jié)假日 月休4天
2022-11-01
8000-15000元 | 鳳陽-其他 | 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
公司|公司|500-1000人
五險一金 包吃住 綜合補貼 年終獎金 休假制度 法定節(jié)假日 月休4天
2022-10-19
8000-15000元 | 鳳陽-其他 | 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
公司|公司|500-1000人
五險一金 包吃住 綜合補貼 年終獎金 休假制度 法定節(jié)假日 月休4天
2022-10-19
8000-15000元 | 鳳陽-其他 | 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
公司|公司|500-1000人
五險一金 包吃住 綜合補貼 年終獎金 休假制度 法定節(jié)假日 月休4天
2022-10-18
8000-15000元 | 鳳陽-其他 | 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
公司|公司|500-1000人
五險一金 包吃住 綜合補貼 休假制度 法定節(jié)假日 月休4天
2022-10-17
5000-8000元 | 鳳陽-府城鎮(zhèn) | 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
公司|公司|10-50人
年終獎金 獎勵計劃 銷售獎金 休假制度 法定節(jié)假日 月休4天 五險一金 晉升機制
2022-09-05
5000-8000元 | 鳳陽-鳳寧產(chǎn)業(yè)園 | 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
企業(yè)廠家|公司|1000人以上
月休4天 法定節(jié)假日
2022-07-14
3000-6000元 | 鳳陽-府城鎮(zhèn) | 1年以上經(jīng)驗 | 中專學(xué)歷
公司|公司|10人以下
月休4天 休假制度 獎勵計劃 法定節(jié)假日
2022-04-12
3800-6000元 | 鳳陽-門臺 | 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
企業(yè)廠家|公司|10-50人
五險一金 包吃住 月休4天 法定節(jié)假日 休假制度
2022-03-16
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