崗位職責：
1、負責招聘工作的開展，開拓維護招聘渠道；
2、負責員工培訓工作的開展；
3、負責崗位說明書、組織架構、定崗定編的編制及維護；
4、負責員工關系的維護及管理；
5、協助制定人力資源管理制度及相關流程；
6、協助入離職、社保公積金、考勤、勞動合同、檔案等管理工作。
任職要求：
1、全日制大專以上學歷，人力資源、工商管理專業；
2、3年以上人力資源工作經驗，2年以上實際招聘經驗；
3、熟悉當地招聘渠道和資源，熟悉人力資源相關法律法規和流程技巧；
4、良好的溝通、協調和學習能力。
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