1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等人力資源制度建設(shè)，并推動公司各類規(guī)章制度的實施；
2、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
3、協(xié)助人事其他各模塊的實務(wù)工作、
任職條件：
1、人力資源、行政管理、工商管理、經(jīng)濟管理、法律等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、1年以上人事行政主管工作經(jīng)驗，有機械、輕型設(shè)備類工廠人事管理經(jīng)驗者佳；
3、了解人力資源管理六大模塊的操作流程，并能實際操作運用；
4、3年以上工廠人事行政工作經(jīng)驗，最少有三個模塊實操經(jīng)驗，同時具有豐富的行政后勤管理經(jīng)驗， 有豐富的人員招聘經(jīng)驗；
5、熟悉人力資源管理及行政管理知識、熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
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