有意向應(yīng)聘者請直接發(fā)簡歷到

公司招聘人事部郵箱 workwnet@163.com    

 收到簡歷后，公司招聘人事部會回復郵件，請注意郵件查收！

為了方便管理簡歷，請勿使用網(wǎng)站自帶的 申請職位 功能投遞簡歷，

否則將不做任何回復！

注：郵件主題請詳細寫明姓名 應(yīng)聘的職位

應(yīng)聘要求：

男女不限，誠實守信、品行端正，工作主動，細致、踏實，性格活潑

，適應(yīng)能力強，能迅速地融入到工作氛圍當中，條理性強，

責任心強、善于溝通，有團隊合作精神,、

處事靈活具備吃苦耐勞的精神，服從領(lǐng)導工作安排！

注：我們不要求你有很高的學歷，

我們更看重你的實際工作能力和腳踏實地的工作態(tài)度！

歡迎廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)實習生加入,公司帶薪培訓上崗！

工作待遇與福利：

高于同行業(yè)國家薪資標準，相應(yīng)的福利

（五險一金，補貼，年底雙薪等），面試成功后給出薪資方案，

公司有完善的提升制度，讓你的職場生活對比以往的工作待遇，

超出你的期待。

崗位職責：

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。