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4000-8500元 | 鳳陽-其他 | 不限經(jīng)驗(yàn) | 不限學(xué)歷
公司|公司|50-200人
五險(xiǎn)一金 包吃住 綜合補(bǔ)貼 年終獎金 獎勵(lì)計(jì)劃 銷售獎金 休假制度 法定節(jié)假日 月休4天
2025-08-01
4500-8000元 | 鳳陽-府城鎮(zhèn) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 不限學(xué)歷
其他|其他|50-200人
五險(xiǎn)一金 年終獎金 銷售獎金 休假制度 法定節(jié)假日 月休4天
2025-05-21
4000-8000元 | 鳳陽-其他 | 不限經(jīng)驗(yàn) | 中專學(xué)歷
公司|公司|200-500人
三險(xiǎn)一金 綜合補(bǔ)貼 休假制度 法定節(jié)假日
2025-05-05
3500元 | 鳳陽-其他 | 不限經(jīng)驗(yàn) | 不限學(xué)歷
公司|公司|10人以下
綜合補(bǔ)貼 年終獎金 獎勵(lì)計(jì)劃 休假制度
2025-03-29
3500-4000元 | 鳳陽-其他 | 不限經(jīng)驗(yàn) | 不限學(xué)歷
公司|公司|10人以下
綜合補(bǔ)貼 年終獎金 休假制度
2025-03-29
5500-8500元 | 鳳陽-府城鎮(zhèn) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 不限學(xué)歷
公司|公司|10-50人
五險(xiǎn)一金 綜合補(bǔ)貼 年終獎金 休假制度 法定節(jié)假日
2025-04-02
5000-8000元 | 鳳陽-府城鎮(zhèn) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 不限學(xué)歷
公司|公司|10-50人
五險(xiǎn)一金 綜合補(bǔ)貼 年終獎金 休假制度 法定節(jié)假日
2025-04-02
5000-8000元 | 鳳陽-其他 | 不限經(jīng)驗(yàn) | 不限學(xué)歷
事業(yè)單位|公司|200-500人
五險(xiǎn)一金 年終獎金 休假制度 法定節(jié)假日
2024-07-27
4000-5000元 | 鳳陽-其他 | 1年以上經(jīng)驗(yàn) | 大專學(xué)歷
企業(yè)廠家|公司|1000人以上
五險(xiǎn)一金 綜合補(bǔ)貼 年終獎金 獎勵(lì)計(jì)劃 休假制度 法定節(jié)假日
2024-06-14
5000-8000元 | 其他-其它 | 不限經(jīng)驗(yàn) | 不限學(xué)歷
公司|事業(yè)單位|50-200人
五險(xiǎn)一金 年終獎金 休假制度
2024-04-26
2000-4000元 | 鳳陽-府城鎮(zhèn) | 應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn) | 中專學(xué)歷
公司|公司|10-50人
包吃住 獎勵(lì)計(jì)劃 休假制度 法定節(jié)假日
2022-11-19
3500-4000元 | 鳳陽-門臺 | 1年以上經(jīng)驗(yàn) | 不限學(xué)歷
企業(yè)廠家|1000人以上
班車接送 五險(xiǎn)一金 年終獎金 獎勵(lì)計(jì)劃 休假制度
2022-10-11
面議 | 其他-其它 | 應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn) | 本科學(xué)歷
公司|公司|500-1000人
五險(xiǎn)一金 綜合補(bǔ)貼 年終獎金 獎勵(lì)計(jì)劃 銷售獎金 休假制度 法定節(jié)假日 月休4天
2022-09-14
3000-5000元 | 鳳陽-府城鎮(zhèn) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 不限學(xué)歷
事業(yè)單位|事業(yè)單位|50-200人
綜合補(bǔ)貼 休假制度 法定節(jié)假日 月休4天 三險(xiǎn)一金
2022-08-18
面議 | 鳳陽-府城鎮(zhèn) | 2年以上經(jīng)驗(yàn) | 不限學(xué)歷
企業(yè)廠家|公司|10-50人
法定節(jié)假日 休假制度
2020-08-20
2500-3500元 | 鳳陽-門臺 | 不限經(jīng)驗(yàn) | 不限學(xué)歷
企業(yè)廠家|公司|10-50人
法定節(jié)假日 綜合補(bǔ)貼 年終獎金 獎勵(lì)計(jì)劃 休假制度
2018-07-28
面議 | 鳳陽-府城鎮(zhèn)
公司|公司|10-50人
綜合補(bǔ)貼 年終獎金 獎勵(lì)計(jì)劃 銷售獎金 休假制度
2018-07-26
面議 | 鳳陽-府城鎮(zhèn)
|公司|10-50人
綜合補(bǔ)貼 休假制度 年終獎金 獎勵(lì)計(jì)劃
2018-07-24
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