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3000-5000元 | 鳳陽-其他 | 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
公司|個體戶|10-50人
五險一金 綜合補貼 年終獎金 法定節(jié)假日 月休4天
2025-08-25
面議 | 其他-其它 | 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
企業(yè)廠家|公司|10-50人
五險一金 包吃住 綜合補貼 年終獎金 月休4天
2025-08-20
4000-8000元 | 鳳陽-其他 | 不限經(jīng)驗 | 大專學(xué)歷
公司|公司|50-200人
到公司面試返5元車費 五險一金 包吃住 綜合補貼 年終獎金 獎勵計劃 法定節(jié)假日
2025-08-01
4500-10000元 | 鳳陽-其他 | 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
公司|公司|50-200人
到公司面試返5元車費 面試成功返50元 五險一金 包吃住 綜合補貼 獎勵計劃 銷售獎金 休假制度 法定節(jié)假日 月休4天
2025-08-01
4000-8500元 | 鳳陽-其他 | 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
公司|公司|50-200人
五險一金 包吃住 綜合補貼 年終獎金 獎勵計劃 銷售獎金 休假制度 法定節(jié)假日 月休4天
2025-08-01
3000-4000元 | 鳳陽-府城鎮(zhèn) | 1年以上經(jīng)驗 | 高中學(xué)歷
公司|公司|10-50人
五險 綜合補貼 年終獎金 銷售獎金 法定節(jié)假日 月休4天
2025-07-30
8000-10000元 | 鳳陽-其他 | 10年以上經(jīng)驗 | 本科學(xué)歷
企業(yè)廠家|公司|200-500人
交社保 綜合補貼 年終獎金 獎勵計劃 月休4天
2025-07-28
4500-6000元 | 鳳陽-府城鎮(zhèn) | 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
公司|公司|10-50人
綜合補貼
2025-07-10
4000-5000元 | 鳳陽-其他 | 3年以上經(jīng)驗 | 大專學(xué)歷
企業(yè)廠家|公司|200-500人
法定節(jié)假日 月休4天 交社保 綜合補貼 獎勵計劃
2025-07-08
7000-12000元 | 其他-其它 | 5年以上經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
企業(yè)廠家|公司|10-50人
五險一金 包吃住 綜合補貼 年終獎金 法定節(jié)假日
2025-06-17
10000-15000元 | 其他-其它 | 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
公司|公司|1000人以上
五險一金 綜合補貼 休假制度 法定節(jié)假日 月休4天
2025-05-15
10000-15000元 | 其他-其它 | 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
公司|公司|1000人以上
五險一金 綜合補貼 休假制度 法定節(jié)假日 月休4天
2025-05-15
面議 | 其他-其它 | 5年以上經(jīng)驗 | 高中學(xué)歷
公司|公司|1000人以上
五險一金 綜合補貼 法定節(jié)假日 月休4天
2025-05-15
5000-8000元 | 鳳陽-府城鎮(zhèn) | 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
公司|公司|10人以下
三險一金 綜合補貼 法定節(jié)假日 休假制度 包吃住
2025-05-10
4000-8000元 | 鳳陽-其他 | 不限經(jīng)驗 | 中專學(xué)歷
公司|公司|200-500人
三險一金 綜合補貼 休假制度 法定節(jié)假日
2025-05-05
3000-5000元 | 鳳陽-府城鎮(zhèn) | 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
個體店鋪|公司|10-50人
綜合補貼
2025-04-26
5500-8500元 | 鳳陽-府城鎮(zhèn) | 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
公司|公司|10-50人
五險一金 綜合補貼 年終獎金 獎勵計劃 休假制度 法定節(jié)假日
2025-04-02
5500-8500元 | 鳳陽-府城鎮(zhèn) | 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
公司|公司|10-50人
五險一金 綜合補貼 年終獎金 休假制度 法定節(jié)假日
2025-04-02
5000-8000元 | 鳳陽-府城鎮(zhèn) | 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
公司|公司|10-50人
五險一金 綜合補貼 年終獎金 休假制度 法定節(jié)假日
2025-04-02
3500元 | 鳳陽-其他 | 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
公司|公司|10人以下
綜合補貼 年終獎金 獎勵計劃 休假制度
2025-03-29
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