在鳳陽(yáng)想找工作，不同于大城市，大城市一般需要面試者攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷，一般的過程是這樣的。
一般做普工的就不寫了，這個(gè)很簡(jiǎn)單，去個(gè)人能干活就好了……下面說說一般本科畢業(yè)有學(xué)歷的
寫簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷上面的內(nèi)容要夸大50%到100%的樣子，要寫一些在實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)驗(yàn)的，可以問學(xué)姐學(xué)哥們要他們的，或者聽他們說，自己寫出來。要說自己的班級(jí)的干部，不是也說是，最好說自己拿過什么獎(jiǎng)（這些公司HR一般是不會(huì)問你要這些證明的）
投簡(jiǎn)歷
大多在各大人才網(wǎng)站上面群投簡(jiǎn)歷，往往剛畢業(yè)的學(xué)生思想比較單純，想找自己對(duì)口的專業(yè)，這樣在人才網(wǎng)上面就需要一家一家公司看，這樣很費(fèi)時(shí)間，一天下來也投不了幾十個(gè)簡(jiǎn)歷。所以選擇差不多對(duì)口的專業(yè)，采用群投的辦法，據(jù)說像智聯(lián)招聘那個(gè)的大網(wǎng)站每周一般投1000個(gè)簡(jiǎn)歷才會(huì)有1個(gè)面試的機(jī)會(huì)（保險(xiǎn)銷售除外）。群投的數(shù)量最好要上萬(wàn)，這樣的話每周大概有10個(gè)面試電話。必須保證有量。
面試流程
大公司的流程（技術(shù)工），一般分以下幾步。1，筆試，2，HR面試，3，技術(shù)經(jīng)理面試，4，老板面試
一般公司最多來前3步，當(dāng)然，筆試就是做題目了，題目的內(nèi)容一般設(shè)計(jì)三個(gè)方面，1，奧數(shù)（就是一些數(shù)字推理的小學(xué)題目，考察你邏輯思維能力）2，語(yǔ)文（就是一些填字游戲。考察隊(duì)漢字文化的理解），3，專業(yè)技術(shù)問題（考察大學(xué)期間在校的專業(yè)學(xué)習(xí)）。前2個(gè)數(shù)學(xué)語(yǔ)文，一般只要小學(xué)的時(shí)候好，可以輕松過關(guān)，第3個(gè)是考察你在大學(xué)期間有沒有荒廢學(xué)習(xí)。只要你是個(gè)好孩子，一般筆試會(huì)沒問題。
第二關(guān)HR面試，就很簡(jiǎn)單，直接吹牛B，就能給忽悠住，一般流程是你簡(jiǎn)單介紹下你自己，這個(gè)你就按照你的簡(jiǎn)歷背就好了，背熟了，這個(gè)好了之后，HR會(huì)問你對(duì)我們公司了解嗎？（切記要提前了解下公司，皮毛就好了），隨機(jī)回答稍微了解點(diǎn)，這時(shí)候HR給你介紹公司的基本情況等，最多還會(huì)問你一些哲學(xué)人生等問題。一般只要你對(duì)答如流，不要緊張輕松就可以過關(guān)，問你要多少工資的時(shí)候，一定要張口要多點(diǎn)，HR要是認(rèn)為公司開不了那么多，會(huì)還價(jià)的。
第三關(guān)，就不好過，一般剛畢業(yè)的大學(xué)生，沒工作經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)水平都是學(xué)校教的10年以前的東西，但是，你也不要緊張，因?yàn)椋厴I(yè)生都是這樣，你只要表現(xiàn)出你的社交能力，和團(tuán)隊(duì)的配合能力，人隨和點(diǎn)，肯吃苦，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，一般就能過。
在鳳陽(yáng)，面試就很簡(jiǎn)單了，能哈牛B，聊的開，認(rèn)得的人多，就可以了。
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