20ing.com-久久久.com,激情久久中文字幕,国产99视频精品免费视频36,91精品国产91久久久久久黑人

電話:15655087654
關(guān)閉
您當(dāng)前的位置:首頁 > 職場資訊 > 鳳陽招聘

人社部官方最新答復(fù):減免社保費不會影響個人養(yǎng)老權(quán)益

來源:人社部 時間:2020-07-28 作者:鳳陽招聘 瀏覽量:

人社部于202036日(周五)15:00舉行專題新聞發(fā)布會,介紹人力資源社會保障部門支持保障服務(wù)疫情防控和做好穩(wěn)就業(yè)等相關(guān)工作情況,就業(yè)促進司、專業(yè)技術(shù)人員管理司、養(yǎng)老保險司、失業(yè)保險司、社會保險事業(yè)管理中心負責(zé)人回答記者提問。下面節(jié)選社保減免政策相關(guān)內(nèi)容:

經(jīng)濟日報記者:去年實施降低費率政策,今年又出臺減免政策后,對養(yǎng)老保險制度平穩(wěn)運行、確保養(yǎng)老金發(fā)放有沒有影響?有什么具體應(yīng)對措施?2020-03-06 15:27:46

聶明雋(養(yǎng)老保險司司長):

謝謝你的提問。去年實施降低社會保險費率綜合方案,共減費4253億元,其中養(yǎng)老保險減費2915億元。這次實施階段性減免企業(yè)三項社會保險單位繳費政策,將至少減輕企業(yè)社保成本5000億元以上,其中養(yǎng)老保險基金預(yù)計減收4700億元以上。這兩年養(yǎng)老保險方面連續(xù)出臺較大幅度的減、免、緩、降政策,難免有些同志擔(dān)心養(yǎng)老保險制度能不能持續(xù),今后還能不能足額發(fā)放。在這里請大家放心,中央作出這一決策,是經(jīng)過慎重考慮、反復(fù)測算的,而且還有周全的應(yīng)對舉措,完全可以保障養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,也可以保障制度長期可持續(xù),不僅能保當(dāng)前,也能保長遠。

一是基金有積累。改革開放以來,受益于我國經(jīng)濟快速發(fā)展,養(yǎng)老保險積累了比較雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。截至2019年底,全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余5.09萬億元,總體支撐能力較強。減免社保費后,一些地區(qū)會出現(xiàn)基金的當(dāng)期收不抵支,但是對大部分省份而言,累計結(jié)余都比較多,可以動用一部分結(jié)余以豐補欠,而且各省正在大力推進省級統(tǒng)籌,已經(jīng)有三分之二的省份實現(xiàn)全省基金統(tǒng)收統(tǒng)支,剩下的省份年底前也能實現(xiàn)全省基金統(tǒng)收統(tǒng)支,在全省范圍內(nèi)調(diào)動使用基金的能力進一步增強,能夠做到確保發(fā)放。

二是跨省有調(diào)劑。對少數(shù)支付壓力比較大的省份,我們也有制度安排。今年基金中央調(diào)劑比例從去年的3.5%提高到4%,調(diào)劑力度進一步加大。調(diào)劑規(guī)模將達到7400億元,跨省調(diào)劑1700多億元,對保發(fā)放困難省份的支持力度也相應(yīng)增加。特別是考慮到疫情影響程度,將對湖北省給予更多支持。

三是財政有補助。近年來,中央財政持續(xù)加大對基本養(yǎng)老保險基金的補助力度,重點是向基金收支矛盾比較突出的中西部地區(qū)和老工業(yè)基地傾斜,2019年中央財政補助達到5261億元,今年補助力度將進一步加大。同時,地方各級政府也在進一步調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu),加大對養(yǎng)老保險的補助力度。

四是長期有儲備。從本世紀(jì)初開始,中央就未雨綢繆,建立了社會保障戰(zhàn)略儲備基金,目前基金規(guī)模已達到2萬多億。特別是,為進一步增強社保基金的可持續(xù)性,2019年已全面推開劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社保基金工作,截至2019年底,中央層面已完成劃轉(zhuǎn)國有資本1.3萬億元。

同時,按照黨中央、國務(wù)院部署,養(yǎng)老保險各項改革措施包括實施養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌正在穩(wěn)步推進,制度內(nèi)在的激勵約束機制將進一步健全完善,通過長短結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合、遠近結(jié)合等一系列綜合改革舉措,完全能夠確保養(yǎng)老保險制度的健康持續(xù)平穩(wěn)運行。謝謝!

人民日報記者:國家已經(jīng)出臺了階段性減免企業(yè)社保費支持政策,目前進展情況如何?此次階段性減免企業(yè)社保繳費力度很大,會不會影響職工個人養(yǎng)老權(quán)益?2020-03-06 15:47:09

聶明雋(養(yǎng)老保險司司長):

謝謝你的提問。這次階段性減免企業(yè)社保費,是中央統(tǒng)籌考慮當(dāng)前疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、社會保險基金收支情況等多種因素作出的重大決策,主要是為了緩解企業(yè)經(jīng)營困難,支持穩(wěn)定和擴大就業(yè),促進企業(yè)更快復(fù)工復(fù)產(chǎn)。我們知道,企業(yè)是擴大就業(yè)的主體,就業(yè)是社保之源。企業(yè)健康發(fā)展、就業(yè)規(guī)模不斷擴大,社會保險基金才有穩(wěn)定可靠的來源。

今年220日,根據(jù)黨中央部署,經(jīng)國務(wù)院同意,我部會同財政部、稅務(wù)總局印發(fā)《關(guān)于階段性減免企業(yè)社會保險費的通知》,對企業(yè)繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社會保險費明確了“免、減、緩”三項措施。

免,就是自20202月起,各省份可以對中小微企業(yè)三項社會保險的單位繳費部分實行免征,免征期最長不超過5個月。湖北省可以將免征范圍擴大到各類參保企業(yè)。

減,就是湖北以外的其他省份,可以對大型企業(yè)等其他參保單位三項社會保險單位繳費減半征收,最長不超過3個月。

緩,就是受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)可申請緩繳,緩繳期限原則上不超過6個月,緩繳期間免收滯納金。同時,為幫助吸納大量就業(yè)的個體工商戶紓解困難,經(jīng)國務(wù)院同意,228日,我部會同國家市場監(jiān)管總局印發(fā)了《關(guān)于應(yīng)對疫情影響加大對個體工商戶扶持力度的指導(dǎo)意見》,明確有雇工的個體工商戶以單位方式參加企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險的,與前面介紹的企業(yè)辦法一樣享受減免和緩繳政策。初步預(yù)計,這次減免三項社保費,至少可以減輕企業(yè)成本5000億元以上。

減免政策一出臺,受到企業(yè)特別是中小微企業(yè)的普遍歡迎,一些企業(yè)家評價“聽到了最想聽到的解決方案”。文件下發(fā)后,我們建立了日調(diào)度制度,及時了解各地進展情況,督促盡快出臺具體實施辦法,確保政策落實落地,讓中央的決策在最短時間轉(zhuǎn)化為企業(yè)福利。截至今天上午,有29個省已經(jīng)出臺了減免政策文件,其他省份文件已報省政府待批。從各地出臺的文件看,都是按照國家規(guī)定的高限執(zhí)行免、減、緩政策,最大程度緩解企業(yè)困難,相信企業(yè)很快就能切身感受到政策效果。

同時,借這個機會想強調(diào)一下,減免政策不會影響參保人員個人包括養(yǎng)老權(quán)益在內(nèi)的各項社會保險權(quán)益。這次減免企業(yè)單位繳費,重點是幫助企業(yè)渡過難關(guān),職工個人權(quán)益不能因此受影響,這是制定政策的基本前提。我國社會保險遵循權(quán)力與義務(wù)相對應(yīng)、繳費和待遇相關(guān)聯(lián)的原則,個人繳費直接關(guān)系個人權(quán)益,多繳多得、長繳多得。按照現(xiàn)行規(guī)定,單位和職工個人都足額繳費,個人權(quán)益才能完整記錄。這次因特殊情況出臺的減免政策,特別規(guī)定了減免單位繳費部分,只要職工個人足額繳費,就不會減損個人權(quán)益。因此文件特別明確要求,企業(yè)要履行好代扣代繳職工個人繳費的義務(wù),社保經(jīng)辦機構(gòu)要做好個人權(quán)益記錄工作,確保參保人員的社會保險權(quán)益不受影響。在這里也想請媒體朋友轉(zhuǎn)告廣大參保人員,減免社會保險費政策不會影響參保人員養(yǎng)老待遇,不會減損參保人員個人社保權(quán)益。謝謝!


微信掃一掃分享資訊
微信公眾號
手機瀏覽

Copyright C 2022 All Rights Reserved 版權(quán)所有 鳳陽九天網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 皖I(lǐng)CP備17028324號-1 34112602000161號

地址:府城鎮(zhèn)南園路16號 EMAIL:xiaojiejie@fyzp0550.com

皖公網(wǎng)安備 34112602000161號

Powered by 鳳陽人才網(wǎng).

用微信掃一掃

20ing.com-久久久.com,激情久久中文字幕,国产99视频精品免费视频36,91精品国产91久久久久久黑人
国产自产高清不卡| 制服丝袜在线91| 欧美日韩卡一卡二| 国产丝袜欧美中文另类| 亚洲一区二区不卡免费| 国产精品99久久久| 69堂成人精品免费视频| 成人免费在线视频| 国产精品1区二区.| 日韩欧美一区二区三区在线| 亚洲综合在线观看视频| 成人免费视频网站在线观看| 精品免费一区二区三区| 午夜久久久久久久久久一区二区| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 久久综合色8888| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 欧美性受xxxx黑人xyx| 自拍av一区二区三区| 国产精品一区在线观看乱码| 日韩视频一区二区三区| 婷婷开心久久网| 欧美在线视频全部完| 成人欧美一区二区三区1314| 丁香六月综合激情| 久久精品在线免费观看| 久久国产精品第一页| 7878成人国产在线观看| 性欧美大战久久久久久久久| 在线免费一区三区| 亚洲精品视频在线| 99国产精品久| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 成人国产精品视频| 欧美激情一区二区三区四区| 国产精品123区| 久久精品亚洲精品国产欧美| 国产一区二区不卡老阿姨| 久久众筹精品私拍模特| 精品综合免费视频观看| 日韩免费看网站| 精品在线免费观看| 久久免费电影网| 国产一区二区精品久久99| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 国内不卡的二区三区中文字幕 | 欧美片在线播放| 亚洲国产精品一区二区www| 在线观看日韩一区| 亚洲韩国一区二区三区| 欧美无人高清视频在线观看| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 一区二区三区欧美视频| 欧美视频在线一区| 同产精品九九九| 日韩小视频在线观看专区| 秋霞影院一区二区| 欧美xxxxxxxxx| 国产一区免费电影| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 国产精品夫妻自拍| 色天天综合色天天久久| 亚洲一区免费在线观看| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 日本美女一区二区| 2024国产精品| 成人三级在线视频| 一区二区三区美女| 91精品国产综合久久久久久| 麻豆精品新av中文字幕| 久久精品一区蜜桃臀影院| 北条麻妃一区二区三区| 亚洲一区免费观看| 日韩免费看的电影| 国产白丝网站精品污在线入口| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 欧美视频一区二区在线观看| 美腿丝袜亚洲三区| 欧美激情一区二区三区| 色婷婷久久综合| 日本亚洲一区二区| 国产人久久人人人人爽| 色哟哟在线观看一区二区三区| 午夜精品免费在线观看| 精品sm捆绑视频| 99在线精品观看| 天天影视色香欲综合网老头| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 成人白浆超碰人人人人| 午夜视频在线观看一区二区 | 国产精品美女一区二区三区| 色欧美乱欧美15图片| 视频在线观看一区二区三区| www久久精品| 在线这里只有精品| 极品少妇一区二区| 亚洲精品视频在线看| 日韩欧美中文字幕公布| 成人性生交大片免费看在线播放| 亚洲图片欧美一区| 久久久另类综合| 色婷婷av一区| 精品一区二区免费在线观看| 亚洲三级电影网站| 精品福利av导航| 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| 国产在线精品一区二区不卡了| 亚洲精品欧美专区| 久久综合九色综合97婷婷| 欧美在线高清视频| 高清日韩电视剧大全免费| 视频一区免费在线观看| 国产精品色呦呦| 日韩欧美在线一区二区三区| 日本乱人伦aⅴ精品| 国产一区二区三区不卡在线观看| 亚洲福利视频一区二区| 中文成人综合网| 欧美成人精品二区三区99精品| 91成人在线精品| 成人激情免费电影网址| 麻豆91精品视频| 亚洲一区二区四区蜜桃| 亚洲国产成人午夜在线一区| 日韩一级黄色大片| 欧美亚洲一区二区在线| 成人午夜电影小说| 久热成人在线视频| 一二三区精品福利视频| 日本一区二区成人在线| 日韩美女视频一区二区在线观看| 欧美在线制服丝袜| 99久久精品免费精品国产| 国产一区二区毛片| 免费看日韩精品| 亚洲成人中文在线| 亚洲精品一卡二卡| 国产精品蜜臀在线观看| 久久日韩精品一区二区五区| 91.麻豆视频| 欧美探花视频资源| 91免费观看在线| 国产a级毛片一区| 国内精品写真在线观看| 蜜桃久久av一区| 亚洲成va人在线观看| 亚洲欧美另类久久久精品 | 日本va欧美va瓶| 亚洲妇熟xx妇色黄| 综合分类小说区另类春色亚洲小说欧美| 久久老女人爱爱| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 欧美精品在线一区二区三区| 在线观看av不卡| 色综合激情久久| 91美女精品福利| 99久久伊人网影院| 成人v精品蜜桃久久一区| 懂色av中文一区二区三区 | 欧美不卡在线视频| 欧美一级久久久| 91精品国产综合久久精品app| 欧美日韩一级二级三级| 欧美色图一区二区三区| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 欧美自拍丝袜亚洲| 欧美丝袜丝交足nylons图片| 在线看国产日韩| 欧美影视一区在线| 欧美色爱综合网| 欧美精品自拍偷拍动漫精品| 欧美日韩三级一区| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 欧美优质美女网站| 欧美日韩久久久| 欧美人xxxx| 日韩一区国产二区欧美三区| 日韩三级精品电影久久久| 欧美成人在线直播| 26uuu精品一区二区在线观看| 久久先锋资源网| 国产欧美日韩在线| 中文字幕国产一区| 亚洲丝袜美腿综合| 亚洲综合激情小说| 五月天欧美精品| 日本va欧美va瓶| 国内久久婷婷综合| 成人一区二区在线观看| 99精品黄色片免费大全| 91久久一区二区| 欧美精品一卡二卡| 精品久久久久久久久久久久久久久 | 一区二区三区丝袜| 午夜视频一区二区| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 精品亚洲成a人| 成人午夜私人影院|